聽到這樣一則故事：有家企業(yè)招聘文職人員，招聘過程十分簡單，就是讓每個(gè)應(yīng)聘者講一則生活、工作中失敗的故事。應(yīng)聘者當(dāng)中不乏博士、碩士，但他們最后都一個(gè)個(gè)被一位中專生擊敗。

這位中專生講了這樣一則故事，她說，中專畢業(yè)后來到深圳，應(yīng)聘在一家公司任秘書。公司很大，員工也很多，每月中旬，老板都要例行向員工講一次話。有一次，先她而來的老秘書出差，講話稿自然由她寫了。寫好之后，老板忙于事務(wù)沒有看稿，時(shí)間到了便匆匆講了，結(jié)果讀錯(cuò)了幾個(gè)字，引起哄堂大笑，老板很生氣就將她辭了。

這確是一個(gè)失敗的故事，眾多應(yīng)聘者往往講到這里就結(jié)束了自己的故事。而這位中專生卻繼續(xù)講道，她雖然被辭掉，但沒有立即離開，她想，為什么老板會(huì)念錯(cuò)字，經(jīng)打聽才知道老板僅僅有小學(xué)文化程度。為此，她自責(zé)，要是那些難認(rèn)的字旁注上同音字就好了。

“這不是你的錯(cuò)。”有人同情地說。

“不是我的錯(cuò)，但至少說明我不是一個(gè)合格的秘書。因?yàn)槊貢幕緱l件就是吃透領(lǐng)導(dǎo)，我對(duì)他了解不夠，就是我的錯(cuò)。”

“那是你應(yīng)聘的時(shí)間太短。”又有人幫她辯解。

“這不是時(shí)間長短的問題，而是我工作主動(dòng)性的不夠。”

講到這里，總經(jīng)理打斷了她的話，宣布她已經(jīng)被錄取了。

我們?yōu)槿粘Ｉ睢⒐ぷ鳜嵥槎β担惺芴鄩毫Γ?jīng)受太多失敗，關(guān)鍵在于我們?cè)谑∶媲埃且货瓴徽瘢员┳詶墸€是找出原因，為成功作好準(zhǔn)備，這是一個(gè)人能否取得成功的分水嶺。

人非草木，孰能無過。不要怕失敗，人只有經(jīng)過失敗，并利用失敗，才會(huì)變得聰明。正像一位偉人說過，錯(cuò)誤和挫折使我們變得聰明起來。失敗不是人生最后的句號(hào)，挫折是人生最大的財(cái)富。成功往往青睞的是失敗過的人，不斷從失敗中走出的人要比從成功中走出的人輝煌得多。

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