【第1句】： 一句話形容公司的亮點

統籌全局，協調指揮。火車的車頭，帆船的船長。

新年肇始，氣象更新。32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333365633933在滿懷喜悅辭別舊歲，迎來2006年新春的曙光之際，我藉***向廣大人戰線的同志們致以節日的祝賀！

律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的2005，迎來了充滿希望的2006，值此新春到來之際，我謹代表集團董事局，向全體職員的努力進取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意！祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意！

2005年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，維科先后取得了與**公司合資、奪得**開發權、進軍**產業、發展板塊啟航等振奮人心的重大突破；集團2005年各項經濟指標比往年有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的成績證明：**公司的戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的；通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新**。在這里，感謝這個偉大的時代！更感謝一年來全體**（公司簡稱）人的不懈努力！

誠信締造偉業！面對集團05年良好的運營狀況，**人應有清醒的認識和更為遠大的目標。當前，我國的經濟生態系統正發生著深刻的變化，中國經濟與世界經濟已進入一個良性的互動之中，新財經政策、WTO第三年的新競爭環境、新一輪國企改革的啟幕……，**正面臨著前所未有的機遇和挑戰！2006年，**將在“創建國際一流品牌，建設中國百強企業”的進程中，在產業發展和資本運作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將是全體**人豐滿的

商業

智慧和勤奮實干的串串足跡……

創新成就未來！變革創新、知行合一是**通向未來之路。在當前，變革創新就是完善公司治理結構，建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制，加大激勵力度，實施企業再造與流程創新，在管理力度和管理風格上實現突破；知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經營上慎重求實、在技術上掌握核心，真正做到戰略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。

機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存！**經過管理變革，背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天

【第2句】： 形容公司發展的句子

新年肇始，氣象更新。

在滿懷喜悅辭別舊歲，迎來2006年新春的曙光之際，我藉***向廣大人戰線的同志們致以節日的祝賀！ 律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的2005，迎來了充滿希望的2006，值此新春到來之際，我謹代表集團董事局，向全體職員的努力進取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意！祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意！ 2005年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，維科先后取得了與**公司合資、奪得**開發權、進軍**產業、發展板塊啟航等振奮人心的重大突破；集團2005年各項經濟指標比往年有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的成績證明：**公司的戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的；通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新**。

在這里，感謝這個偉大的時代！更感謝一年來全體**（公司簡稱）人的不懈努力！ 誠信締造偉業！面對集團05年良好的運營狀況，**人應有清醒的認識和更為遠大的目標。當前，我國的經濟生態系統正發生著深刻的變化，中國經濟與世界經濟已進入一個良性的互動之中，新財經政策、WTO第三年的新競爭環境、新一輪國企改革的啟幕……，**正面臨著前所未有的機遇和挑戰！2006年，**將在“創建國際一流品牌，建設中國百強企業”的進程中，在產業發展和資本運作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將是全體**人豐滿的商業智慧和勤奮實干的串串足跡…… 創新成就未來！變革創新、知行合一是**通向未來之路。

在當前，變革創新就是完善公司治理結構，建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制，加大激勵力度，實施企業再造與流程創新，在管理力度和管理風格上實現突破；知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經營上慎重求實、在技術上掌握核心，真正做到戰略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。 機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存！**經過管理變革，背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天！ 你自己選吧。

【第3句】： 用一句話來表達對“公司的愛”

生是公司的人，死是公司的魂！

如何能讓員工對公司有歸屬感？

【第1句】：讓員工有歸屬感，不僅僅說話這么簡單 。

【第2句】：首先要有良好的企業文化。

【第3句】：還要可以為員工提供穩定的、舒適的工作環境和薪水。

【第4句】：讓員工產生與gon公司共進退的榮譽感和責任感。

公司領導的做法：

【第1句】：敬人：因為敬重別人才能讓人感到人生的意義，才會產生價值感和奮發努力的動機和熱情，也就會全身心地投入、全身心地付出。

【第2句】：信人：因為這樣的話，被領導者就會產生一種感覺：上司很欣賞我，我的能力得到了肯定，我的價值得到了認可。

【第3句】：安人：因為于細心地安撫員工、呵護員工，能夠讓人感到所在集體的美好，并產生一種感情。

【第4句】：誨人：因為通過教誨、說服、激發員工，把其置于一個升與降的邊際情景中，讓員工別無選擇、全力奮斗，激發、挖掘其潛能；讓員工不斷上進，逐漸挑戰自我并戰勝自我。

【第5句】：律人：因為大家都熟知“沒有規矩不成方圓”——用嚴明的紀律約束人，使其明白，不按規則、程序工作就一定會受到懲罰，提升其責任感。