合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編帶來的優秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

一年期勞動合同 勞動合同篇一

我們要知道，用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，它由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。現在，就讓我們試著寫一下勞動合同吧。你是否在找正準備撰寫“一年期勞動合同”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期_________年______月______日。其中試用期_______個月，本合同_________終止。

第二條 乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。

第三條 甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽車管理局規定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

第四條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

第五條 乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

第六條 甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條 乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日支付乙方工資，工資不低于_______元;其中試用期內工資 _________元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。

第八條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規定繳納職工養老、失業、大病醫療統籌及其它社會保險費用。

第九條 乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十條 乙方患病或非因工負傷，其醫療和病假工資待遇按照國家有關規定執行。

第十一條 甲方按照國家和北京市有關規定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。

第十二條 乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。

第十三條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十四條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監督卡》的;

5.被依法追究刑事責任的。

第十六條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。

第十七條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規定終止、解除勞動合同：

1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4.復員轉業軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

5.義務服兵役期間的;

6.法律、法規和規章規定的其他情形。

第十九條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。

第二十條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

第二十一條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。

第二十二條 甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經濟補償的規定，向乙方支付經濟補償金。

第二十三條 甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和_________市有關規定承擔賠償責任。

第二十四條 當事人約定的其他內容：____________________________________________。

第二十五條 因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向

_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

第二十六條 北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規章制度_________作為本合同附件。

第二十七條 本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關規定相悖的，按國家、北京市有關規定執行。

第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)：__________________

法定代表(簽字)：______________

乙方(簽字)：__________________

鑒(公)證意見：________________

經辦人：________________________

鑒(公)證機關(章)____________

___________年________月_______日

甲方

乙方姓名性別

法定代表人文化程度

出生日期 年 月日

居民身份證號碼

單位地址家庭住址

郵政編碼

所屬街道辦事處

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。

第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。

第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條乙方完成規定的工作任務，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元;其中試用期內工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。

第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規定繳納職工養老、失業、大病醫療統籌及其它社會保險費用。

第九條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十條乙患病或非因工負傷，其醫療和病假工資待遇按照國家有關規定執行。

第十一條甲方按照國家和北京市有關規定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。

第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。

第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的;

甲方：乙方：日期：

(甲方簽約人)：___________ (乙方簽約人)公民身份號碼：_____________ 依國家法律、政府和行業規定，雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

第1章 合同標的

第1條 _________出租汽車_________部。機動車號_________品牌型號_________號牌號碼_________注冊登記日________日止。

第2章 運營方式和承包期限

第2條 運營方式：□單班□雙班

第3條 承包期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________

第3章 保證金和承包金

第4條 乙方向甲方交納_周曉杭________(公司)出租汽車價值保證金(下稱“保證金”)，計：人民幣__拾萬元正_______，用于乙方過錯造成車輛損毀或丟失的個人賠償。

第5條 保證金交納方式

□簽訂本合同，一次性交納。

□簽訂本合同，分次交納。

首交人民幣______元，欠交人民幣______元，于_____年____月至

第6條 本合同解除/終止時，乙方依交接單和車標準檢驗本合同標的，交甲方或甲方指定第三方驗收合格，凡無違約或違約事項處理完畢，甲方退還乙方保證金不拖欠不克扣。

第7條 本合同期內，乙方每月_________日前向甲方足額交納次月承包金________元。

第8條 乙方每月領取燃料補貼人民幣_________元。

本市燃料補貼標準增減變動，燃料補貼相應增減。

第4章 甲方權利和義務

第9條 甲方權利

9.1 依國家法律、政府和行業規定，從事出租汽車經營管理活動;

9 2 依國家法律、政府和行業規定，

9.3 擁有本合同標的所有權和管理權，決定本合同標的處置和更新;

9.4 依本合同約定收取保證金和承包金，

9.5 本合同期內，乙方違反銀建制度和規定，有權對其進行處理;

9.6 本合同期內，乙方違反本合同約定，有權要求其支付違約金和承擔損失賠償責任;

9.7 本合同解除/終止時，乙方交還本合同標的不符合交接單和車標準，有權要求其承擔損失賠償責任。

第10條 甲方義務

10.1 全心全意服務乙方，提高乙方滿意度;

10.2 負責乙方教育和培訓;

10.3 代辦乙方相關運營資格證件;

10.4 交付乙方本合同標的;

10.5 變更和補辦運營車輛牌證;

10.6 處理運營、交通和治安違法、違章或事故;

10.7 處理顧客投訴，最大限度滿足顧客需求，提高顧客滿意度。

第5章 乙方權利和義務

第11條 乙方權利

11.1 依國家法律、政府和行業規定，從事出租汽車運營服務活動;

11.2 接受教育和培訓;

11.3 本合同期內，使用本合同標的;

11.4 依法取得運營收入;

11.5 本合同期內甲方違反本合同約定，有權要求其支付違約金和承擔損失賠償責任; 11.6 本合同解除/終止時，有權要求甲方依本合同約定退還保證金。

第12條 乙方義務

12.1 全心全意服務顧客，提高顧客滿意度;

12.2 遵守國家法律、政府和行業規定，遵守銀建制度和規定，安全駕駛車輛，規范運營服務;

12.3 執行政府和甲方下達的特殊運營任務;

12.4 依本合同約定交納保證金和承包金，依法繳納個人所得稅和社保個人費額; 12.5 維護本合同標的所有權不受侵犯;

12.6 保持本合同標的完好運營狀態，即時維修、定期保養和檢測;

12.7 接受運營、交通和治安違法、違章或事故處理，承擔相應違約責任和損失賠償責任;

12.8 本合同期內，因違制度和規定，接受甲方處理，承擔相應違約責任和損失賠償責任;

12.9 本合同解除/終止時，依交接單和車標準檢驗本合同標的，交甲方或甲方指定第三方驗收。

第6章 合同變更、解除、中止、終止和續訂

第13條 雙方協商一致，應變更本合同。

第14條 所依國家法律、政府和行業規定發生變化，應變更本合同。

第15條 客觀依據發生重大變化致本合同無法履行，可變更本合同。

第16條 有下列情形，應解除本合同：

16.1 雙方協商一致;

16.2 客觀依據發生重大變化致本合同無法履行亦無法變更;

16.3 不可抗力致本合同無法履行。

第17條 一方有下列情形，另一方利益遭受重大影響、損失和損害可解除本合同： 17.1 違反國家法律、政府和行業規定;

17.2 違反《農工商客運有限公司》制度和規定;

17.3 失去從事出租汽車經營管理資質;

17.4 失去從事出租汽車運營服務資質;

17.5 失去從事出租汽車運營服務勞動能力(暫時失去可中止本合同); 17.6 嚴重失職，營私舞弊;

17.7 不履行本合同義務;

17.8 被依法追究刑事責任。

第18條 本合同解除/中止，雙方簽訂本合同附件，_出租汽車駕駛員運營任務承包合同解除/中止書》。

第19條 本合同期滿不續訂的，自行終止。

第20條 雙方協商一致，可續訂本合同，簽訂運營變更/續訂書。

第7章 違約責任

第21條 一方違反本合同約定，負違約責任，依據合同規定，向另一方支付違約金;造成損失的，視損失程度支付相應賠償金，違約金標準_________元。

第22條 如果違反運營被扣分未達到獎歷一年的營運資格。甲方的營運損失由乙方賠償。每年應賠償金_________元。

第8章 爭議處理 第23條 履行本合同發生爭議，雙方協商解決;若協商不成，可向人民法院起訴。

第9章 附則

第24條 由于本車是私牌掛靠，應遵守《農工商客運有限公司》的制度和規定

第25條 本合同未盡事宜，依國家法律、政府和行業規定執行。

本合同1式2份，雙方各執1份。

甲方(公章)_______________ 乙方(公章)_______________ 甲方(簽字)：_________ 乙方(簽字)_______________ 地址：_____________________ 地址：_____________________ 電話：_____________________ 電話：_____________________

簽訂日期：_____年___月___日 簽訂日期：_____年___月___日

甲方：

乙方：動 合 同 勞

甲方： 合同履行地：

乙方： 性別： 身份證號：

家庭現住址：

根據《勞動法》、《山東省勞動合同條例》，經雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、甲方義務

(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益;

(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;

(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;

(四)為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;

(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;

(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;

(七)保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規定支付喪葬費、撫恤費等;

(九)乙方因工負傷或患職業病，按國家有關規定辦理。

二、乙方義務

(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益;

(二)遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排;

(三)認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規程，完成甲方規定的生產(工作)數量、質量指標(要求);

(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規定本人應繳納的社會保險費;

(五)在本合同期內，保守甲方的商業秘密。

三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付完成一定的工作為期限)。

a：本合同自 年 月 日起生效，至 年 月 日b：本合同自 年 月 日起生效，至下列條件出現時終 止，其中生效后的前 個月為試用期。

c：本合同自 年 月 日起生效，至 工作(任務)完成日終止，其中生效后的前 個月為試用期。 工作制);c(綜合計算工時工作制)。

a.乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息一天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日加班。但延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

b.不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執行)。

c.綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執行)。

(三)工作內容：乙方同意甲方安排其從事 工作。 (一)本合同期限選用：a(固定期限);b(無固定期限);c(以 終止。其中生效后的前 個月為試用期。 (二)本合同期內工時制度采用：a(定時工作制);b(不定時

(四)勞動報酬：

1、乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期間工資不得低于當地最低工資標準)。

2、乙方試用期滿后，甲方應根據本單位經勞動保障行政部門備案的工資分配制度和工資支付制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

(1)計時工資: 元/日，如甲方的工資分配、支付制度發生變更或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

(2)計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元/件。

(3)其他工資形式：具體約定可在本合同第七條第(五)款中明確。

3、甲方以法定貨幣每月支付一次乙方工資。發薪日為每月 日。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。

4、非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的 標準支付工資，但不得低于當地最低工資標準;甲方沒有安排乙方工作，乙方沒有到其他單位工作的，應按照不低于當地最低工資標準的70%支付乙方基本生活費。國家和省另有規定的，依照其規定執行。

5、加班工資：

(1)甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準的 150%支付工資;

(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方 日工資標準的200%支付工資;

(3)甲方安排乙方在國家法定節假日工作，須按乙方日工資標 準的300%支付工資。

甲方應當將加班工資在下一個工資發放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資基數，應當按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。

四、勞動合同的終止、解除和續訂

(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方)：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任及勞動教養的;

5、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

6、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

7、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協商不能就變更本合同內容達成協議的;

8、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：

1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4、法律、法規、規章規定的其他情形。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

3、甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務的;

4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;

5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

6、甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

(五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協商。

(六)經協商一致同意續訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續訂手續。

五、解除勞動合同的有關補償

(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解 除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年(不滿一年的按一年計。下同)發給相當于一個月工資的經濟補償金，但最多不超過十二個月。

(二)甲方根據本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發

給相當于一個月工資的經濟補償金。

(三)甲方根據本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金外，再發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的50%或100%增發醫療補助費。

以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前十二個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。

六、醫療期及待遇

(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期。

(二)乙方在醫療期內停工醫療累計不超過180天的，甲方發給乙方工資70%的病假工資;超過180天的，發給乙方工資60%的疾病救濟費。病假工資或者疾病救濟費不得低于當地最低工資標準的80%。醫療待遇按照有關規定執行。

(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致 病的，在醫療期間，甲方可停發乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。

七、違約責任及其它約定事項

在本合同期間，任何一方違反本合同規定給對方造成經濟損失的，應承擔賠(補)償責任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發相當于補足部分25%的經濟補償金。

(三)甲方違反本合同第五條規定，除全額發給乙方經濟補償金外，還須加發該經濟補償金數額50%的額外經濟補償金。

(四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

(五)雙方約定：

八、附則

(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

(二)甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可在爭議發生之日起六十日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(三)本合同內容與國家規定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規定執行。

提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名(蓋章)

甲方(蓋章) 法定代表人 (簽名或蓋章) 或委托代理人

乙方(簽名)

簽訂時間 年 月 日

鑒證人(蓋章)

鑒證機關(蓋章)

鑒證時間 年 月 日

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合同書格式和范文

合同書格式和范文

一年期勞動合同 勞動合同篇二

一年期勞動合同范文4篇

我們要知道，用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，它由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。現在，就讓我們試著寫一下勞動合同吧。你是否在找正準備撰寫“一年期勞動合同”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期_________年______月______日。其中試用期_______個月，本合同_________終止。

第二條 乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。

第三條 甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽車管理局規定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

第四條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

第五條 乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

第六條 甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條 乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日支付乙方工資，工資不低于_______元;其中試用期內工資 _________元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。

第八條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規定繳納職工養老、失業、大病醫療統籌及其它社會保險費用。

第九條 乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十條 乙方患病或非因工負傷，其醫療和病假工資待遇按照國家有關規定執行。

第十一條 甲方按照國家和北京市有關規定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。

第十二條 乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。

第十三條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十四條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監督卡》的;

5.被依法追究刑事責任的。

第十六條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。

第十七條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規定終止、解除勞動合同：

1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4.復員轉業軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

5.義務服兵役期間的;

6.法律、法規和規章規定的其他情形。

第十九條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。

第二十條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

第二十一條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。

第二十二條 甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經濟補償的規定，向乙方支付經濟補償金。

第二十三條 甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和_________市有關規定承擔賠償責任。

第二十四條 當事人約定的其他內容：____________________________________________。

第二十五條 因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向

_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

第二十六條 北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規章制度_________作為本合同附件。

第二十七條 本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關規定相悖的，按國家、北京市有關規定執行。

第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)：__________________

法定代表(簽字)：______________

乙方(簽字)：__________________

鑒(公)證意見：________________

經辦人：________________________

鑒(公)證機關(章)____________

___________年________月_______日

甲方

乙方姓名性別

法定代表人文化程度

出生日期 年 月日

居民身份證號碼

單位地址家庭住址

郵政編碼

所屬街道辦事處

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。

第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。

第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條乙方完成規定的工作任務，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元;其中試用期內工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。

第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規定繳納職工養老、失業、大病醫療統籌及其它社會保險費用。

第九條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十條乙患病或非因工負傷，其醫療和病假工資待遇按照國家有關規定執行。

第十一條甲方按照國家和北京市有關規定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。

第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。

第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的;

甲方：乙方：日期：

(甲方簽約人)：___________ (乙方簽約人)公民身份號碼：_____________ 依國家法律、政府和行業規定，雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

第1章 合同標的

第1條 _________出租汽車_________部。機動車號_________品牌型號_________號牌號碼_________注冊登記日________日止。

第2章 運營方式和承包期限

第2條 運營方式：□單班□雙班

第3條 承包期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________

第3章 保證金和承包金

第4條 乙方向甲方交納_周曉杭________(公司)出租汽車價值保證金(下稱“保證金”)，計：人民幣__拾萬元正_______，用于乙方過錯造成車輛損毀或丟失的個人賠償。

第5條 保證金交納方式

□簽訂本合同，一次性交納。

□簽訂本合同，分次交納。

首交人民幣______元，欠交人民幣______元，于_____年____月至

第6條 本合同解除/終止時，乙方依交接單和車標準檢驗本合同標的，交甲方或甲方指定第三方驗收合格，凡無違約或違約事項處理完畢，甲方退還乙方保證金不拖欠不克扣。

第7條 本合同期內，乙方每月_________日前向甲方足額交納次月承包金________元。

第8條 乙方每月領取燃料補貼人民幣_________元。

本市燃料補貼標準增減變動，燃料補貼相應增減。

第4章 甲方權利和義務

第9條 甲方權利

9.1 依國家法律、政府和行業規定，從事出租汽車經營管理活動;

9 2 依國家法律、政府和行業規定，

9.3 擁有本合同標的所有權和管理權，決定本合同標的處置和更新;

9.4 依本合同約定收取保證金和承包金，

9.5 本合同期內，乙方違反銀建制度和規定，有權對其進行處理;

9.6 本合同期內，乙方違反本合同約定，有權要求其支付違約金和承擔損失賠償責任;

9.7 本合同解除/終止時，乙方交還本合同標的不符合交接單和車標準，有權要求其承擔損失賠償責任。

第10條 甲方義務

10.1 全心全意服務乙方，提高乙方滿意度;

10.2 負責乙方教育和培訓;

10.3 代辦乙方相關運營資格證件;

10.4 交付乙方本合同標的;

10.5 變更和補辦運營車輛牌證;

10.6 處理運營、交通和治安違法、違章或事故;

10.7 處理顧客投訴，最大限度滿足顧客需求，提高顧客滿意度。

第5章 乙方權利和義務

第11條 乙方權利

11.1 依國家法律、政府和行業規定，從事出租汽車運營服務活動;

11.2 接受教育和培訓;

11.3 本合同期內，使用本合同標的;

11.4 依法取得運營收入;

11.5 本合同期內甲方違反本合同約定，有權要求其支付違約金和承擔損失賠償責任; 11.6 本合同解除/終止時，有權要求甲方依本合同約定退還保證金。

第12條 乙方義務

12.1 全心全意服務顧客，提高顧客滿意度;

12.2 遵守國家法律、政府和行業規定，遵守銀建制度和規定，安全駕駛車輛，規范運營服務;

12.3 執行政府和甲方下達的特殊運營任務;

12.4 依本合同約定交納保證金和承包金，依法繳納個人所得稅和社保個人費額; 12.5 維護本合同標的所有權不受侵犯;

12.6 保持本合同標的完好運營狀態，即時維修、定期保養和檢測;

12.7 接受運營、交通和治安違法、違章或事故處理，承擔相應違約責任和損失賠償責任;

12.8 本合同期內，因違制度和規定，接受甲方處理，承擔相應違約責任和損失賠償責任;

12.9 本合同解除/終止時，依交接單和車標準檢驗本合同標的，交甲方或甲方指定第三方驗收。

第6章 合同變更、解除、中止、終止和續訂

第13條 雙方協商一致，應變更本合同。

第14條 所依國家法律、政府和行業規定發生變化，應變更本合同。

第15條 客觀依據發生重大變化致本合同無法履行，可變更本合同。

第16條 有下列情形，應解除本合同：

16.1 雙方協商一致;

16.2 客觀依據發生重大變化致本合同無法履行亦無法變更;

16.3 不可抗力致本合同無法履行。

第17條 一方有下列情形，另一方利益遭受重大影響、損失和損害可解除本合同： 17.1 違反國家法律、政府和行業規定;

17.2 違反《農工商客運有限公司》制度和規定;

17.3 失去從事出租汽車經營管理資質;

17.4 失去從事出租汽車運營服務資質;

17.5 失去從事出租汽車運營服務勞動能力(暫時失去可中止本合同); 17.6 嚴重失職，營私舞弊;

17.7 不履行本合同義務;

17.8 被依法追究刑事責任。

第18條 本合同解除/中止，雙方簽訂本合同附件，_出租汽車駕駛員運營任務承包合同解除/中止書》。

第19條 本合同期滿不續訂的，自行終止。

第20條 雙方協商一致，可續訂本合同，簽訂運營變更/續訂書。

第7章 違約責任

第21條 一方違反本合同約定，負違約責任，依據合同規定，向另一方支付違約金;造成損失的，視損失程度支付相應賠償金，違約金標準_________元。

第22條 如果違反運營被扣分未達到獎歷一年的營運資格。甲方的營運損失由乙方賠償。每年應賠償金_________元。

第8章 爭議處理 第23條 履行本合同發生爭議，雙方協商解決;若協商不成，可向人民法院起訴。

第9章 附則

第24條 由于本車是私牌掛靠，應遵守《農工商客運有限公司》的制度和規定

第25條 本合同未盡事宜，依國家法律、政府和行業規定執行。

本合同1式2份，雙方各執1份。

甲方(公章)_______________ 乙方(公章)_______________ 甲方(簽字)：_________ 乙方(簽字)_______________ 地址：_____________________ 地址：_____________________ 電話：_____________________ 電話：_____________________

簽訂日期：_____年___月___日 簽訂日期：_____年___月___日

甲方：

乙方：動 合 同 勞

甲方： 合同履行地：

乙方： 性別： 身份證號：

家庭現住址：

根據《勞動法》、《山東省勞動合同條例》，經雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、甲方義務

(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益;

(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;

(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;

(四)為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;

(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;

(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;

(七)保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規定支付喪葬費、撫恤費等;

(九)乙方因工負傷或患職業病，按國家有關規定辦理。

二、乙方義務

(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益;

(二)遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排;

(三)認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規程，完成甲方規定的生產(工作)數量、質量指標(要求);

(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規定本人應繳納的社會保險費;

(五)在本合同期內，保守甲方的商業秘密。

三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付完成一定的工作為期限)。

a：本合同自 年 月 日起生效，至 年 月 日b：本合同自 年 月 日起生效，至下列條件出現時終 止，其中生效后的前 個月為試用期。

c：本合同自 年 月 日起生效，至 工作(任務)完成日終止，其中生效后的前 個月為試用期。 工作制);c(綜合計算工時工作制)。

a.乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息一天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日加班。但延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

b.不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執行)。

c.綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執行)。

(三)工作內容：乙方同意甲方安排其從事 工作。 (一)本合同期限選用：a(固定期限);b(無固定期限);c(以 終止。其中生效后的前 個月為試用期。 (二)本合同期內工時制度采用：a(定時工作制);b(不定時

(四)勞動報酬：

1、乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期間工資不得低于當地最低工資標準)。

2、乙方試用期滿后，甲方應根據本單位經勞動保障行政部門備案的工資分配制度和工資支付制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

(1)計時工資: 元/日，如甲方的工資分配、支付制度發生變更或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

(2)計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元/件。

(3)其他工資形式：具體約定可在本合同第七條第(五)款中明確。

3、甲方以法定貨幣每月支付一次乙方工資。發薪日為每月 日。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。

4、非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的 標準支付工資，但不得低于當地最低工資標準;甲方沒有安排乙方工作，乙方沒有到其他單位工作的，應按照不低于當地最低工資標準的70%支付乙方基本生活費。國家和省另有規定的，依照其規定執行。

5、加班工資：

(1)甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準的 150%支付工資;

(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方 日工資標準的200%支付工資;

(3)甲方安排乙方在國家法定節假日工作，須按乙方日工資標 準的300%支付工資。

甲方應當將加班工資在下一個工資發放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資基數，應當按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。

四、勞動合同的終止、解除和續訂

(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方)：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任及勞動教養的;

5、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

6、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

7、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協商不能就變更本合同內容達成協議的;

8、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：

1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4、法律、法規、規章規定的其他情形。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

3、甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務的;

4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;

5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

6、甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

(五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協商。

(六)經協商一致同意續訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續訂手續。

五、解除勞動合同的有關補償

(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解 除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年(不滿一年的按一年計。下同)發給相當于一個月工資的經濟補償金，但最多不超過十二個月。

(二)甲方根據本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發

給相當于一個月工資的經濟補償金。

(三)甲方根據本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金外，再發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的50%或100%增發醫療補助費。

以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前十二個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。

六、醫療期及待遇

(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期。

(二)乙方在醫療期內停工醫療累計不超過180天的，甲方發給乙方工資70%的病假工資;超過180天的，發給乙方工資60%的疾病救濟費。病假工資或者疾病救濟費不得低于當地最低工資標準的80%。醫療待遇按照有關規定執行。

(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致 病的，在醫療期間，甲方可停發乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。

七、違約責任及其它約定事項

在本合同期間，任何一方違反本合同規定給對方造成經濟損失的，應承擔賠(補)償責任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發相當于補足部分25%的經濟補償金。

(三)甲方違反本合同第五條規定，除全額發給乙方經濟補償金外，還須加發該經濟補償金數額50%的額外經濟補償金。

(四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

(五)雙方約定：

八、附則

(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

(二)甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可在爭議發生之日起六十日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(三)本合同內容與國家規定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規定執行。

提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名(蓋章)

甲方(蓋章) 法定代表人 (簽名或蓋章) 或委托代理人

乙方(簽名)

簽訂時間 年 月 日

鑒證人(蓋章)

鑒證機關(蓋章)

鑒證時間 年 月 日

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合同書格式和范文

合同書格式和范文